Giving and Receiving Feedback (German) Feedback geben und erhalten Course
Author: ULNiemand mag es, wenn man ihm mitteilt, dass er etwas falsch ausführt. Es gibt jedoch Formen, wie man mit dem Geben und Erhalten von Feedbacks umgeht, die garantieren, dass solche Gespräche produktiv anstatt rein emotionell verlaufen. Wenn Sie diese Schulung durchführen, lernen Sie, wie man auf effektive Art und Weise Feedbacks gibt und erhält. Geeignet für: Lernende: Führungskräfte, Vorgesetzte, Mitglieder des Sicherheitsausschusses. No one likes to be told they are doing something the wrong way. But there are ways you can both give and receive feedback that will make such conversations productive instead of emotional. Take this course to learn best practices for giving and receiving feedback effectively. Learners include managers, supervisors, safety committee members.
Course Objectives:
Unproduktive Formen zu vermeiden um auf ein Feedback zu reagieren; Abzurufen wie man ein Feedback auf eine positive und produktive Art und Weise gibt und empfängt; Die Eigenschaften zu erkennen die ein effektives Feedback ausmachen
Duration: 21 min.
Keywords: Health and Safety Management, management skills
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Niemand mag es, wenn man ihm mitteilt, dass er etwas falsch ausführt. Es gibt jedoch Formen, wie man mit dem Geben und Erhalten von Feedbacks umgeht, die garantieren, dass solche Gespräche produktiv anstatt rein emotionell verlaufen. Wenn Sie diese Schulung durchführen, lernen Sie, wie man auf effektive Art und Weise Feedbacks gibt und erhält. Geeignet für: Lernende: Führungskräfte, Vorgesetzte, Mitglieder des Sicherheitsausschusses. No one likes to be told they are doing something the wrong way. But there are ways you can both give and receive feedback that will make such conversations productive instead of emotional. Take this course to learn best practices for giving and receiving feedback effectively. Learners include managers, supervisors, safety committee members.
Course Objectives:
Unproduktive Formen zu vermeiden um auf ein Feedback zu reagieren; Abzurufen wie man ein Feedback auf eine positive und produktive Art und Weise gibt und empfängt; Die Eigenschaften zu erkennen die ein effektives Feedback ausmachen
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