Giving and Receiving Feedback (German) Feedback geben und erhalten Course

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What you'll learn

Unproduktive Formen zu vermeiden um auf ein Feedback zu reagieren
Abzurufen wie man ein Feedback auf eine positive und produktive Art und Weise gibt und empf

Amendment 42-24 Authorized for use 1 January 2025 / Mandatory 1 January 2026

Description

Niemand mag es, wenn man ihm mitteilt, dass er etwas falsch ausführt. Es gibt jedoch Formen, wie man mit dem Geben und Erhalten von Feedbacks umgeht, die garantieren, dass solche Gespräche produktiv anstatt rein emotionell verlaufen. Wenn Sie diese Schulung durchführen, lernen Sie, wie man auf effektive Art und Weise Feedbacks gibt und erhält. Geeignet für: Lernende: Führungskräfte, Vorgesetzte, Mitglieder des Sicherheitsausschusses. No one likes to be told they are doing something the wrong way. But there are ways you can both give and receive feedback that will make such conversations productive instead of emotional. Take this course to learn best practices for giving and receiving feedback effectively. Learners include managers, supervisors, safety committee members.


Course Objectives:

Unproduktive Formen zu vermeiden um auf ein Feedback zu reagieren; Abzurufen wie man ein Feedback auf eine positive und produktive Art und Weise gibt und empfängt; Die Eigenschaften zu erkennen die ein effektives Feedback ausmachen

Duration: 21 min.

System Requirements

Microsoft Internet Explorer 10 or higher (11+is preferred), Microsoft Edge, Google Chrome (latest), iPad iOS (latest) (Tablet only), Mac OS 10.10 or 10.11 (PC only) Apple Safari 8 or 9, Android Google Chrome (latest). Course playback is not recommended for mobile phones. For optimal playback, it is also recommended that learners close all other browser windows when viewing a course.

Giving and Receiving Feedback (German) Feedback geben und erhalten Course

Giving and Receiving Feedback (German) Feedback geben und erhalten
Giving and Receiving Feedback (German) Feedback geben und erhalten

Niemand mag es, wenn man ihm mitteilt, dass er etwas falsch ausführt. Es gibt jedoch Formen, wie man mit dem Geben und Erhalten von Feedbacks umgeht, die garantieren, dass solche Gespräche produktiv anstatt rein emotionell verlaufen. Wenn Sie diese Schulung durchführen, lernen Sie, wie man auf effektive Art und Weise Feedbacks gibt und erhält. Geeignet für: Lernende: Führungskräfte, Vorgesetzte, Mitglieder des Sicherheitsausschusses. No one likes to be told they are doing something the wrong way. But there are ways you can both give and receive feedback that will make such conversations productive instead of emotional. Take this course to learn best practices for giving and receiving feedback effectively. Learners include managers, supervisors, safety committee members.


Course Objectives:

Unproduktive Formen zu vermeiden um auf ein Feedback zu reagieren; Abzurufen wie man ein Feedback auf eine positive und produktive Art und Weise gibt und empfängt; Die Eigenschaften zu erkennen die ein effektives Feedback ausmachen

Duration: 21 min.

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